Adequação completa à NR-1Engenharia de segurança e psicologia organizacional na mesma consultoria.
Proteja sua empresa contra multas, reduza o passivo trabalhista e construa uma cultura de segurança real, focada em fatores humanos.
O custo de ignorar a NR-1
A ausência de gestão de riscos ocupacionais custa muito mais do que a implementação do PGR.
Multas e notificações
Multas pesadas e notificações da fiscalização do trabalho por descumprimento da norma.
Interdição de atividades
Interdições parciais ou totais das atividades da empresa, com paralisação da operação.
Passivo trabalhista
Aumento do passivo trabalhista por acidentes de trabalho e adoecimento mental dos colaboradores.
Custos invisíveis
Turnover elevado, afastamentos e queda de produtividade que raramente entram na planilha.
Como implementamos o GRO e o PGR
Um processo técnico, estruturado e acompanhado do início ao fim.
- 01
Diagnóstico inicial
Levantamento completo dos riscos existentes na operação e na rotina das equipes.
- 02
Mapeamento de fatores
Análise integrada de fatores físicos e psicossociais que impactam a segurança do trabalho.
- 03
Plano de ação personalizado
Elaboração do PGR com prioridades e prazos definidos para a realidade da sua empresa.
- 04
Treinamento e cultura
Capacitação das equipes e construção de uma cultura de segurança que se sustenta no dia a dia.
dos acidentes de trabalho envolvem fatores comportamentais.
anos de experiência em psicologia aplicada ao ambiente de trabalho.
O diferencial: fatores humanos
Nossa equipe une gestão técnica de riscos ocupacionais à psicologia organizacional. Essa combinação transforma a conformidade legal em produtividade real: reduz o absenteísmo, melhora o clima organizacional e sustenta a adequação à NR-1 no longo prazo — não apenas no papel.
De onde viemos
Uma trajetória construída na prática, unindo psicologia organizacional e gestão técnica de riscos muito antes de a NR-1 exigir essa combinação.
Psicologia organizacional
Mais de 30 anos de atuação em psicologia aplicada ao ambiente de trabalho, estudando como fatores humanos influenciam segurança e produtividade — base que depois se ampliou para a gestão técnica de riscos ocupacionais.
Brain in Focus
Consultoria especializada em NR-1 que une engenharia de segurança e psicologia organizacional para entregar conformidade real e sustentável — não apenas documental.
Quem cuida da sua empresa
Consultoria conduzida por profissionais com formação em psicologia, gestão de negócios e especialização em Saúde e Segurança do Trabalho.
Marcelo Gomes
Executivo ComercialEngenheiro Eletricista com carreira comercial em diversas multinacionais como Alcatel, Lucent, Avaya, HP, Huawei, Lumen Technologies e etc. Possui ainda Mestrado pela FGV-RJ, MBA pela PUC-RJ e ESG-RJ e Direito pela Universidade Estácio.
Luciana Chaves
Psicóloga Clínica e OrganizacionalMestranda em Psicologia, com formação em TCC Sistêmica, Brainspotting, Neuropsicologia e especialização em Transtornos Alimentares. A atuação clínica e organizacional reúne essas abordagens tanto no atendimento individual quanto no contexto das empresas.
Priscila Vogel
Psicóloga e NutricionistaPsicóloga formada pela UFF e nutricionista pela UNIFASE, com especialização em transtornos alimentares. A dupla formação em psicologia e nutrição sustenta uma atuação integrada, unindo saúde mental e comportamento alimentar.
Pequena empresa ou MEI? Você pode estar dispensado do PGR completo
Empresas enquadradas nos Graus de Risco 1 e 2, conforme a NR-1, podem estar dispensadas da elaboração do PGR. Ainda assim, é necessário formalizar essa dispensa perante a fiscalização.
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Responda 4 perguntas rápidas e receba o nível de prioridade da adequação da sua empresa à NR-1.